高端网站建设课程（高端网站设计企业网站建设）

本篇文章给大家谈谈高端网站建设课程，以及高端网站设计企业网站建设对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

• 1、网页设计需要学习拿些课程？
• 2、如何建设一个高端的网站
• 3、网页设计精品课程网站
• 4、网站建设这个课程主要学习什么？
• 5、哪里有专门培训网站建设的学校啊，最好的。
• 6、网站建设都需要学习什么课程

Photoshop、Fireworks、用户界面设计实操，xhtml、css、dreamweaver、网站架构与网站策划

flash动画制作，域名与空间、ftp、dhtml、javascript、动态交互网站（asp、php、aja）

网页设计师如何找工作？

关于网页设计这个行业，在中国来讲这个行业并不成熟，这个跟国家的经济，文化修养有密切的关系。我们不能跟欧美和韩国相比，他们有强大经济实力，设计这个东西，只有在经济蓬发的时代或在经济发达的城市才能产生价值。设计是推动市场营销的生产力，只要是视觉设计类，都有一个共同的目地，传达信息为商业服务。网页设计也是如此。如何在这个混乱的市场中，站住脚跟，向下一步迈进。请看下面文字。

一.职能规划

恩，第一节，我们先讲职能规划。首先自己要有明确的目标和定位，这样后面的路才好走。光网页设计其实分的非常细致。因为各个企业的需求和情况不同，所以对这个职位的要求也不同。好的公司只要你精一样，一般的公司则要你会几样。

大致分这几块：

1.信息架构（这个属于策划型，一般门户网站需要，对产品策划和用户体验都需要有深入的了解，这个偏重的是策划能力，要有良好的逻辑思维，主要的工作任务是：组织信息规划栏目布局相关的工作）

2.视觉设计（这个理论上讲是属于艺术型，其实名曰商业艺术。2者还是不同的，对于网页设计来讲这块需求量是非常大的，现在人们越来越重视美观，而且要求越来越高。不管是门户网站，还是企业网站，FLASH全站（互动设计）这个角色的占有率是很大的。关于视觉这块先天性因素占的很多，天生的色彩感觉，创意能力。还要有良好的艺术修养，入职后还要对商业有深刻理解，明白商业设计的核心原则，如何将你的个性和商业目地完美结合是最重要的。主要的工作任务是：设计风格定位图标UI界面设计）

3.前端制作（说到这个职位，市场上逐渐增多。恩，这个属于纯技术型。最初级的就是切片和制作HTML,不要小看这个，以为这个没什么技术含量，其实这个技术含量也是很高，要符合标准和各个游览器的兼容也不是件很容易的事情，一般切顷铅片和制作HTML划入网页视觉设计师的范畴。应该属于附属职能，视觉设计做到一定的级别，这个无需理会。具体根据公司的要求决定。然后高级一点应用就是JS,AJAX……等，主要的工作任务是：页面实现优化）

4.其它职能（比如UI设计。用户体验,FLASH互动设计,等这里不做详细的解释，本文仅针对网页设计而论）

二．对号入座

OK！第2节，我们开始讲本文的重点，注意了关于找工作的经验和技巧可是博大精深啊，其实和做人一样的道理。下面我们分几个级别来提供解决方案。

1.新手入行

嘿嘿，大家都有第一次，不要紧张，哈哈^_^。自然点，其实没什么，不就是去面试么，胆子要大，要有这样的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信还是自信，更重要的是对工作充满激情有浓厚的兴趣，要有理想。关于外表，不要搞的太正规了，你不是去面试销售。随便一点要有自己的个性，自我介绍随便说，哪里人，什么专业啥的。说话语气要带有亲和力。面带微笑。关于面试的时间尽量准时点。提前和稍后都太不好。简历不要写废话，语言简洁即可。恩，一般刚出道的都是拿U盘拷作品，嘻嘻，有条件可以带上笔记本展示自己的作品，物质上也是可以增强自信心的。

这个耐乎时候应该以学习为目地，应该充分的考虑目前的工作是否有利以后的职业规划。第一点就是识别能力，对你自己和公司有一定的认识。你自己的定位和目前的能力，是否适合公司这个职位的要求。前期对公司应该有初步的了解，只有了解双方的需求，才能有所均衡。一定要对号入座，哪怕工资稍昌乎悉微低点，也没有太大关系，这个时候薪资是属于次要的阶段。额，要多面试几家公司，这时要注意几点，有的公司招人缺乏诚信，或者条件苛刻。这样的公司不必理会。

面试你的人，平常有3类。HR人事，部门主管，经理。对于HR面试，主要是对人品的测试，一般大点的公司会有这样的流程。小的公司就是直接老板面试，如果OK，马上就上班！部门主管的面试，其实是最最关键的，为什么人事不是关键呢，对于技术岗位一般都是以技术部门为标准。首先你要容易相处，健谈，但不要说的太多了，幽默风趣，这样主管会觉得你和技术团队相处融洽。要知道不是你一个人在工作。专业能力方面，这个比重占的太多，如果你技术不过关，谈再多都是扯谈。这个阶段的薪资参考：2000-3000左右（上海北京深圳为例）

2.跳槽阶段

工作一段时间后，你会发现工资为啥没涨，或者没有激情啥的。这个时候是需要跳跳，大家都比较浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起来才能成熟。不然不能悟出其中道理，额，关于跳槽这个技术含量超级高，比起前面的新手入行，要讲究的多。

薪资不是主要的考虑，还是要考虑更高的台阶和合适的舞台，去发挥自己的潜能，这个阶段相对来说是比较漫长的过渡阶段，开始寻找突破的方向。这时的面试就比较讲技巧了，本文精华开始写了，对方会问你一些问题。下面的例举几个问的最多的解析。

1.为什么离开现在的公司（原因和理由，对方公司要考虑自己利益，你的离职行为是否和他们公司体系有关联）

2.你期望一个什么样的工作环境（对方要考虑你目前的情况，是否适合公司的情况）

3.你自己的职业规划和方向（你的定位是否符合公司的要求的）

4.你离职交接到岗需要多长时间（这个问题，其实属于心理战，切记不要急，不要说的太短，也不要说的太长了，控制在2周-1个月左右）

5.你期望的待遇是多少（哇！谈这个问题，一般都是最后谈。这个可是关键中的关键，这里各位要严重注意了，对方是问你期望待遇，不是问你市场价格是多少，你的期望待遇应该再你的市场价格上高出500-1000，不能说的太高，否则对方会觉得你对自己的认识不足。一般公司只要觉得你OK,还是会满足你的要求的，毕竟现在招个有经验也不是很容易。如果对方写了薪资范围，就不会跟你详细的谈这个，看对方公司的诚信度了。写面议的这个很难说，根据职能的要求决定薪资范围，从10个当中选1个性价比最高的，这样的公司是想碰运气，建议大家不要在这样公司上面的花心思。想要快速的招到合适的人，就必须明码标价！

如果对方确定用你，然后又跟你来个试用期80%的工资，其实这个就等于就是砍价，不要理会，说不定到时随便找个理由不让你转正把你干掉，非常有可能的说。一定要坚持自己的立场和原则，你答应了就等于签了一个不平等的条约。合同上一定要仔细看，试用期如果对方要求6个月的，你可以跟对方说，我只是来你们这里看一下，喝喝茶的。这个阶段的薪资参考：4000-5000左右（上海北京深圳为例）

3.稳定阶段

一路走来不容易啊!当你成为一名高级网页设计师的时候，你必须稳定下来，再不能乱跳了，这个时候可能你能跳的公司不多了，提高也是开始有难度了，当你到达这个级别的时候，不仅技术方面提高了，也悟出了很多人生的道理和职场的规则，你可能曾经风光的跳过几次，也可能有1-2回不幸被干掉，人出来混，总是要还的。

这个阶段找工作，完全就是靠实力说话了，牛X的作品就是最有说服力的，你到了这个级别，很多一般公司可能被你过滤掉了，他们养不起你。也不需要你这样高级的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，对方这时就是挖你了，此时你会觉得有点成就感，或许网络上有些同行已经知道了你的名字，面试时候说话可以稍微带点傲气了，但不能狂，面试的时间这个必须得你说的算，这个时候你要掌握绝对的主动权。嘿嘿，来去自由的时代终于来临了，要尽情的展示你的做事风格，和你解决问题的能力，还有你的说话能力，高手从说话语气就可以听出水平了。口才同样的重要，因为这个时候基本上是以你的意见为主导了。

想要更上一层，就要开始慢长修养了。这个阶段的薪资参考：6000-8000左右（上海北京深圳为例）

4.大师阶段

这个阶段不用找工作，是怕工作找不到你。这个阶段的薪资参考：10000以上

建设高端网站应具备的条件

到底什么是高端网站，所谓的高端网站建设，到底是什么意思？在这里，御彩科技简单的解答一下这个问题。有网站建设意向的企业或者个人，在寻找合适的网络公司的过程中，大多会发现网站开发这个市场混乱不堪。

首先是虚拟主机，也就是空间，他们会选择价格及其便宜但是稳定性和性能极差的单线空间，此类空间一是不能双向互通，如果是网通机房，那么电信用户访问网站简直是一个噩梦；二是服务器很多是个人运营，经常性的当机、重启还是小事，网站数据丢失，也是经常发生的。

其次，大多是利用现成的网站模板和后台程序拼凑而成，根本谈不上符合企业风格的界面设计和高安全高性能高速度的后台开发。

再次，此类网站从来不会考虑基于搜索引擎的优化，导致企业网站建立了甚至一年半载，产品关键词在搜索引擎中根本搜索不到，甚至搜索引擎都没有收录，这就导致网站成了毫无价值的“电子印刷品”，完全无法体现出应用的价值。

最后，您的网站从此成为一座孤岛，因为她得不到及时的更新和维护，此类网站建设个人或公司，是不会为您提供完善的售后服务和网站维护服务。目前互联网上充斥着这类网站，这类网站不但不能为企业带来应用的价值，反而因为大量的过期信息而对企业形象造成严重的负面影响。

那么，我们所说的高端网站建设应具备哪些条件呢？

1、必须有专业的策划团队。根据您的企业性质、企业VI、产品等，为您的网站进行准确定位，并将策划结果反馈至美工设计；同时，确定您的产品关键字等信息，提交至前台界面设计。

2、美工设计根据策划结果，进行网站的界面构思和设计，并生成视觉小样，提交客户审核。

3、前台界面设计，根据客户确认的小样开始界面制作，并根据策划提供的关键字信息，在界面制作的同时，对网站进行基于搜索引擎的优化。

4、后台开发人员，根据前台界面、功能模块以及客户的具体需求，进行数据库结构设计和后台程序开发，并做好防注入、代码优化等一系列安全措施。

5、网站整体构架完成后，测试人员负责对网站整体功能进行测试，包括前台客户界面以及后台管理程序。

6、测试人员测试结束后，第一时间将网站提交至各大搜索引擎，以保证网手镇站能被第一时间收录，从而为后期的推广打下基础。

7、测试人员负责将网站信息提交至信息产业部进行网站备案。

8、根据企业需求，为企业量身定制最高效的网站推广方案。

9、根据企业需求，进行定制应用程序的开发，如客户管物薯乎理系统、员工管理系统、网上OA系统、采购商管理系统、经销商管理系统……等等。

10、指派专人负责网站维护，并定期对网站数据进行备份和优化。7×24小时接听客户突发事件来电，并第一时间进行处理和解决并及时反馈。

御彩科技，我们专注于企业建站、网页设计、网络商城开发、行业门户网站开发、手机网站建设等；立足上海，面向全国，提供企业网站建设、企业宣传品设计服务、期刊杂志排版设计、企业VI设罩悉计，以多年的服务经验，致力于提高企业互联网电子商务化进程！

跪求！！！计算机网络 精品课程网站设计

这个题目我会写

重庆正大软件学院网页设计是不是精品课程呢

《网页设计与制作》是重中物庆正大软件职业技术学院计算机多媒体技术专业课程体系中的主干课程之一，是在科学合理分析学院办学定位，明确计算机多媒体技术专业发展方向的前提下，通过对计算机多媒体技术职业工作岗位进行整体化的调研与分析，采用基于工作过程系统化的课程开发方法，形成的一门学习领域课程。

重庆正卖掘液大软件职业技术学院作为国家试办示范性软件高等职业院校，其办学定位是：“信息类高等职业技术教育”和“国家级试办示范性软件职业技术学院”的办学定位，贯穿 “突出信息技术特色、办好软件示范学院、固本强基跨越发展”的办学理念，培养面向信息产业生产、建设、服务和管理第一线的高素质技能型专门人才。办学层次定位于专科。

创建于2004年的重庆正大软件职业技术学院计算机多媒体技术专业，2006年被列为重庆市教改试点专业建设（重庆市教委渝教高〔2006〕11号），“基于工作过程导向的高职网络技术专业群课程开发研究与实践”被评为重庆市教委高等教育教改科研项目(渝教高[2008]53号)，高职多媒体技术类专业 “工作室”教学模式研究与实践被重庆市高职教育研究会评为教改课题(渝高职研发[2008]4号)。 基于学院办学定位，计算机多媒体技术专业确定的人才培养目标是：培养德、智、体、美等方面全面发展，具有较强职业能力、较高职业素养，散模适应网站开发与建设的需要，主要面向网站美工、网页设计与制作、网站推广、网络编辑、网站运营与管理等岗位的高素质技能型人才。

什么是精品课程网站设计

利用IDEA来进行搭橡物滚建网站，学梁余习蚂好JAVA的一些基础代码，数据库的链接等 是一门未来前景非常可期的编程软件。

西安必途网搜圆站建设培训中心不错！

小世斗塌班授课销哪，随到随学，而且上机练习时间长。

地址在西安市朱雀大街长江丰泽园B座907

主管老师姓孟 电话是029-85451991

答：

网站建设水平分两个层次（个人概念）：

1,初级应用，就是学会安装服务器操作系统，配置服务器操作系统，因为网站建设好了不管是用于测试还是对外服务，都需要建立服务器平台。

然后就是课程，你能用ASP中的JavaScript和VBScript编写网页程序代码，就算学会了网站编程，为了使网站技术性更强，磨段逗你得学好PhotoShop，也就是能将.jpg;.gif等等这些内容编辑美化，学好了这两种课程你就算是高手了，我指的是学会，不是模棱两可的那种，就是自己可以设计网站卖钱，最好就是平常到网络上多看看人家那些好的网站，包括人家是怎样设计的，为什么人家的网站效果非常好。以上这些就是我的个人建议。

2,如果上面都学好了，估计已经花了你2年时间了吧，你如果觉得学好了，你就学习低级配置吧，就是防火墙建设，然后再学习一下更加安全的语言JSP，它也是一类网络编程燃闭语言。

以上就是我个人的做法，效果不错，学什么东西都要瞎卖循序渐进地学习，其实ASP里面的亮点很多，还有网页内容美化，这些都需要你去摸索，很好玩的。

关于高端网站建设课程和高端网站设计企业网站建设的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。